{"id":2973212,"date":"2024-03-20T17:09:06","date_gmt":"2024-03-20T16:09:06","guid":{"rendered":"https:\/\/cnm.fr\/?post_type=formation&p=2973212"},"modified":"2026-04-12T13:15:40","modified_gmt":"2026-04-12T11:15:40","slug":"prevenir-et-prendre-en-charge-les-violences-sexistes-et-sexuelles-au-travail-dans-le-secteur-culturel","status":"publish","type":"formation","link":"https:\/\/cnm.fr\/en\/formation\/prevenir-et-prendre-en-charge-les-violences-sexistes-et-sexuelles-au-travail-dans-le-secteur-culturel\/","title":{"rendered":"Pr\u00e9venir et prendre en charge les violences sexistes et sexuelles au travail dans le secteur culturel"},"parent":0,"template":"","domaine-formation":[23],"partenaire-formation":[605],"parcours":[],"class_list":["post-2973212","formation","type-formation","status-publish","hentry","domaine-formation-prevention-des-risques","partenaire-formation-artes"],"acf":{"id_galaxy":343,"in_parcours_only":false,"img_illus":"","img_illus_titre":"","temoignage":null,"intro_form":"","prochaines_sessions_text":"","famille":"Pr\u00e9vention des risques","public":"Tous les professionnelles et professionnels , salari\u00e9es et salari\u00e9s du secteur culturel souhaitant \u00eatre sensibilis\u00e9es aux questions de violences sexistes et sexuelles.\r\nAfin d'accompagner les acteurs de la fili\u00e8re dans leurs transformations, le CNM propose des formations r\u00e9pondant \u00e0 des crit\u00e8res conditionnant notamment ses aides, mais aussi celles d'autres institutions. Il n'est en aucun cas obligatoire de les suivre au CNM. Retrouvez des informations sur l\u2019offre de formations \u00e0 la pr\u00e9vention des violences sexuelles et sexistes et \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 femmes-hommes sur le focus \u00e9galit\u00e9 et inclusion du CNM : https:\/\/cnm.fr\/focus\/egalite-et-inclusion\/liste-des-formations-sur-legalite-et-linclusion\/","modalite_controle":"Cette formation alterne l'expos\u00e9 participatif (apports th\u00e9oriques, p\u00e9dagogie interrogative) et le plan d'action personnel (exemples de bonnes pratiques mobilisables par les participants, p\u00e9dagogie act","pre_requis":"Pas de connaissances pr\u00e9alable requise","suivi_et_evaluation":"Bilan \u00e0 chaud et \u00e0 froid","info_complementaire":"Cours enrichi sur plateforme ENT","document_remis":"Attestation d'assiduit\u00e9, attestation valide pour l\u2019affiliation au CNM","moyen_pedagogique":"","libelle":"Pr\u00e9venir et prendre en charge les violences sexistes et sexuelles au travail dans le secteur culturel","objectif":"Connaître le cadre juridique des Violences Sexistes et Sexuelles au travail\r\nComprendre la réalité des VSS en milieu professionnel et leur impact sur les victimes\r\nAgir contre les VSS au travail en mobilisant les ressources internes et externes à la structure","duree_j":"1","duree_h":"7","min_personne":"3","max_personne":"14","cout_inter":"350.00","visible_online":true,"frequence":"","materiel_pedagogique":"","url_fiche_produit":"","image_fiche_produit":"","codecpf":"Non \u00e9ligible au CPF .","autre_ref":"12\/12\/2025","produit_partenaire":[],"programme":"Identifier la réalité des violences sexistes et sexuelles
Comprendre les mécanismes
Mesurer l'ampleur des VSS et les facteurs de risques spécifiques au secteur
Comprendre le harcèlement sexuel et ses conséquences
Repérer les réactions des victimes, les stratégies d'évitement et les conséquences
Identifier les stratégies des auteurs et des autrices
Assimiler le cadre légal
Qualifier les VSS dans le code pénal\/code du travail
Connaître les obligations en terme de prévention, de protection de la victime, de preuves et de sanction des auteurs et autrices
Réagir aux VSS en tant que témoin et\/ou personne employeuse
Accueillir la parole de la victime
Accompagner et orienter les victimes ou\/et témoins","programme_pdf":4293724,"programme_deux":"
En partenariat avec Artes Formations<\/strong>
Les métiers de la culture et leurs spécificités engendrent des risques en matière de violence au travail. Cette formation participe à une prise de conscience de ces spécificités ainsi qu’à une meilleure compréhension des obligations de la personne employeuse et des droits des personnes salariées du secteur.
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