Liste des formations sur l’égalité et l’inclusion

Valide dans le cadre du respect des critères sur la lutte contre les VHSS inscrits dans le RGA

• AFDAS : Agir en faveur de la lutte contre les VHSS
• Act Right : Définir et mettre en place des actions concrètes autour des discriminations, violences et harcèlements sexistes et sexuels (DVHSS) 
• AGECIF : Pratiques artistiques : Prévenir les violences et harcèlements sexistes et sexuels – VHSS
• CFPTS : Lutte contre les vhss – les fondamentaux en matière de violences et harcèlement sexistes et sexuels, repérage et positionnement
• Culture Action (BFC) : Prévention et lutte contre les violences sexistes et sexuelles en milieu culturel – formation initiale
• Egaé : Prévenir les violences sexistes et sexuelles au travail
• La Petite :
  • Formations en entreprise
  • Formations individuelles
• La Grenade : Catalogue de formation : Violences et harcèlement sexistes et sexuels
• Le Damier :  Formation à la lutte contre les violences et le harcèlement sexiste et sexuel
• Serein.e.s : Initier une démarche de lutte contre les violences sexistes et sexuelles dans ma structure musicale/culturelle/associative

Autres (non-valides dans le cadre du respect des critères du RGA)

• WEBSET : VHSS dans le spectacle – Prévenir les violences, harcèlements sexistes et sexuels

• À compétence égale : Recruter sans discriminer
• AFDAS :
  • Discriminations et recrutement
  • Recruter, intégrer et maintenir en emploi un collaborateur en situation de handicap
• Alyzo : Recrutement diversité
• Cabestan Formation : Non-discrimination à l’embauche
• La cravate solidaire : Recruter sans discriminer

• AFDAS
  • Manager la diversité
  • Manager les collaborateurs en situation de handicap
• Alyzo :
  • Manager inclusif
  • Favoriser la mixité dans les équipes
  • Inclusion des personnes LGBT+ en entreprise

• AFDAS : Politique et référent handicap

• AFDAS : Carrière et discriminations