Prévenir les violences sexistes et sexuelles au sein de sa structure


Objectifs de la formation Prévenir les violences sexistes et sexuelles au sein de sa structure

Objectifs


Identifier les différents types de violences sexistes et sexuelles et connaître le cadre légal Comprendre l’impact et les conséquences des violences sexuelles Partager des stratégies et des outils pour réagir aux agissements sexistes Prendre la mesure des obligations des employeurs et employeuses de la filière musicale


Fiche technique de la formation Prévenir les violences sexistes et sexuelles au sein de sa structure

Fiche technique

Publics concernés :

Représentantes et représentants légaux des structures de la filière musicale


Prérequis :

Aucun


1 jours – 7 heures


14 personnes


Cout :

350.00 €


En partenariat avec :

La petite plusegales

La Petite et Pluségales ont construit une expertise unique en France à propos de l’égalité des genres et de la lutte contre les violences sexistes et sexuelles dans les arts et la culture, notamment les musiques et le milieu festif.


Programme de la formation Prévenir les violences sexistes et sexuelles au sein de sa structure

Formation destinée aux dirigeants et dirigeantes de structure de la filière pour comprendre leurs responsabilités vis-à-vis de leur personnel

Analyse de situations de VSS dans la filière musicale
Apports théoriques sur la culture du viol et la notion de consentement
Définition des violences sexistes et sexuelles au regard du code pénal et du code du travail
Mises en situation pour réagir dans les situations de violences sexistes
Dispositifs de prévention et de traitement des VSS
Cadre légal et bonnes pratiques

Méthodologie

La formation est construite sous forme d’ateliers, nous mettons les personnes en action en alternant apports théoriques, expérimentation d’outils concrets, travail individuel et en petits groupes, mises en situation, restitutions et analyses collectives en groupe entier.

Les personnes sont amenées à s’appuyer sur leurs propres situations professionnelles pour expérimenter et s’approprier les outils proposés.


Informations & conditions de la formation Prévenir les violences sexistes et sexuelles au sein de sa structure

Informations & conditions

Formateurs et formatrices

Anne-Lise Vinciguerra (consultante formatrice, directrice LaPetite), Lou Marthioens-Lartigue (consultante, formatrice, LaPetite), Adeline Broussan (consultante, formatrice, LaPetite), Cécile Bonthonneau (consultante formatrice, directrice PlusÉgales).


Modalités d’évaluation

Nombreux ateliers et cas pratiques alternant apports théoriques, expérimentation d’outils concrets, travail individuel et en petits groupes, mises en situation, restitutions et analyses collectives.


Etude de satisfaction et d’impact

Bilan à chaud et à froid


Attestation, certificat

Attestation d’assiduité, attestation valide pour l’affiliation au CNM


Délai d’accès

Selon liste d’attente, prévoir minimum un mois si demande de financement. Clôture des inscriptions 7 jours avant la date d’ouverture de la formation.


Public en situation de handicap

Si vous êtes en situation de handicap et/ou que la formation nécessite des aménagements spécifiques, merci de la préciser dans le formulaire de pré-insription dans la case concernée et/ou de vous manifester auprès de notre réfèrent handicap par mail : formations@cnm.fr.


Financements

Non éligible CPF

Autres modes de financements

Consultez les autres dispositifs de financement


Informations complémentaires

Cours enrichi sur plateforme ENT


Date de dernière mise à jour de cette page

04/12/2023