Comprendre la responsabilité des employeurs dans la lutte contre les violences sexistes et sexuelles
Objectifs
Identifier les différents types de violences sexistes et sexuelles et connaître le cadre légal Comprendre l’impact et les conséquences des violences sexuelles Partager des stratégies et des outils pour réagir aux agissements sexistes Prendre la mesure des obligations des employeurs de la filière musicale
Fiche technique
Publics concernés :
Représentant.e.s lég.aux.ales des structures de la filière musicale
Prérequis :
Aucun
1 jours – 7 heures
14 personnes
Cout :
350.00 €
En partenariat avec :
La Petite et Pluségales ont construit une expertise unique en France à propos de l’égalité des genres et de la lutte contre les violences sexistes et sexuelles dans les arts et la culture, notamment les musiques et le milieu festif.
Prochaines
sessions
- Analyse de situations de VSS dans la filière musicale
- Apports théoriques sur la culture du viol et la notion de consentement
- Définition des violences sexistes et sexuelles au regard du code pénal et du code du travail
- Mises en situation pour réagir dans les situations de violences sexistes
- Dispositifs de prévention et de traitement des VSS
- Cadre légal et bonnes pratiques
Méthodologie
La formation est construite sous forme d’ateliers, nous mettons les personnes en action en alternant apports théoriques, expérimentation d’outils concrets, travail individuel et en petits groupes, mises en situation, restitutions et analyses collectives en groupe entier.
Les personnes sont amenées à s’appuyer sur leurs propres situations professionnelles pour expérimenter et s’approprier les outils proposés.
Informations & conditions
Formateurs et formatrices
Anne-Lise Vinciguerra (consultante formatrice, directrice LaPetite), Cécile Bonthonneau (consultante formatrice, directrice PlusÉgales).
Modalités d’évaluation
Nombreux ateliers et cas pratiques alternant apports théoriques, expérimentation d’outils concrets, travail individuel et en petits groupes, mises en situation, restitutions et analyses collectives.
Etude de satisfaction et d’impact
Bilan à chaud et à froid
Attestation, certificat
Attestation d’assiduité, attestation valide pour l’affiliation au CNM
Délai d’accès
Selon liste d’attente, prévoir minimum un mois si demande de financement. Clôture des inscriptions 7 jours avant la date d’ouverture de la formation.
Public en situation de handicap
Si vous êtes en situation de handicap et/ou que la formation nécessite des aménagements spécifiques, merci de la préciser dans le formulaire de pré-insription dans la case concernée et/ou de vous manifester auprès de notre réfèrent handicap par mail : formations@cnm.fr.
Financements
Non éligible CPF
Autres modes de financements
Consultez les autres dispositifs de financement
Informations complémentaires
Cours enrichi sur plateforme ENT
Date de dernière mise à jour de cette page
25/04/2023