Prévenir et prendre en charge les violences sexistes et sexuelles au travail dans le secteur culturel

Connaître le cadre juridique des Violences Sexistes et Sexuelles au travail Comprendre la réalité des VSS en milieu professionnel et leur impact sur les victimes Agir contre les VSS au travail en mobilisant les ressources internes et externes à la structure

Publics concernés :

Tous les professionnelles et professionnels , salariées et salariés du secteur culturel souhaitant être sensibilisées aux questions de violences sexistes et sexuelles

Prérequis :

Pas de connaissances préalable requise

Durée :

1 jour

– 7 heures

Fréquence :

14 personnes

Coût :

350.00

€

En partenariat avec :

En partenariat avec Artes Formations Les métiers de la culture et leurs spécificités engendrent des risques en matière de violence au travail. Cette formation participe à une prise de conscience de ces spécificités ainsi qu’à une meilleure compréhension des obligations de la personne employeuse et des droits des personnes salariées du secteur.

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PDF – 153 Ko

Identifier la réalité des violences sexistes et sexuelles
Comprendre les mécanismes
Mesurer l’ampleur des VSS et les facteurs de risques spécifiques au secteur

Comprendre le harcèlement sexuel et ses conséquences
Repérer les réactions des victimes, les stratégies d’évitement et les conséquences
Identifier les stratégies des auteurs et des autrices

Assimiler le cadre légal
Qualifier les VSS dans le code pénal/code du travail
Connaître les obligations en terme de prévention, de protection de la victime, de preuves et de sanction des auteurs et autrices

Réagir aux VSS en tant que témoin et/ou personne employeuse
Accueillir la parole de la victime
Accompagner et orienter les victimes ou/et témoins

Formateurs et formatrices :

Mélanie GOURVES (directrice, formatrice, les Catherinettes), Margaux GACHE (cheffe de projet, formatrice, les Catherinettes)

Modalités d’évaluation

Cette formation alterne l’exposé participatif (apports théoriques, pédagogie interrogative) et le plan d’action personnel (exemples de bonnes pratiques mobilisables par les participants, pédagogie act

Etude de satisfaction et d’impact :

Bilan à chaud et à froid

Attestation, certificat :

Attestation d’assiduité, attestation valide pour l’affiliation au CNM

Modalités pédagogiques et moyens techniques :

Délais d’accès :

Selon liste d’attente, prévoir minimum un mois si demande de financement. Clôture des inscriptions 7 jours avant la date d’ouverture de la formation.

Public en situation de handicap :

Si vous êtes en situation de handicap et/ou que la formation nécessite des aménagements spécifiques, merci de la préciser dans le formulaire de pré-insription dans la case concernée et/ou de vous manifester auprès de notre réfèrent handicap par mail : formations@cnm.fr.

Informations complémentaires :

Cours enrichi sur plateforme ENT

Date de dernière mise à jour de cette page :

10/12/2024

Financements :

Autres modes de financements :

Non éligible CPF

Consultez les autres dispositifs de financement