Publics concernés :
Prérequis :
Durée :
Fréquence :
Coût :
€
En partenariat avec :
Aucune session programmée pour le moment.
Le 12 novembre : Gestion Sonore (14h-17h)
Notions de physique du son applicable au domaine des musiques amplifiées :
La propagation du son
Les composantes du son : les décibel, les fréquences audibles
L’oreille :
Physiologie de l’oreille
Pathologie de l’oreille liées à la pratique des musiques amplifiées
La réglementation sur les niveaux sonores (obligations et responsabilités) :
Le décret « sons amplifiés »
Le décret bruit de voisinage
Le code du travail
La gestion sonore : préventions et protections
Les différents moyens de préventions : employeurs et employeuses, personnes salariées et public
Les différents moyens de protection
Le 13 novembre : Prévention des risques psycho sociaux (9h30-12h30/13h30-16h30)
Introduction : La question du travail en lien avec les enjeux de santé publiques et économiques, les notions philosophiques et sociales du travail
Appréhender la question du travail en lien avec les spécificités du secteur de la musique (spectacle vivant, musiques enregistrés, contexte socio-économique, organisation mixte et équipe projet, les différentes approches managériales, les notions de métier passion).
Identifier et définir ce que recouvre les différents termes : RPS, souffrance au travail, Harcèlement moral, harcèlement sexuel, manipulation, surcharge mentale, Burn out, qualité de vie au travail, bien être, épanouissement professionnel, les violences sexistes
Etablir les différences entre les risques et les troubles psycho-sociaux en lien avec les organisations et les conditions de travail ainsi que leurs conséquences sur les organisations.
Définir et clarifier le cadre juridique en matière de prévention des risques psychosociaux (obligations réglementaires et les textes applicables, document unique de prévention, rôles du CSE …)
Comment réagir et que faire en tant que responsable ou manager et manageuse devant une situation de souffrance ou à risque des membres de son équipe ou de son entreprise ?
Mettre en place un plan d’action (situations et cas pratiques).
Formateurs et formatrices :
Gestion sonore : Laurent Lecoq
Risques psycho sociaux : Marc Bouchet (coach et consultant)
Modalités d’évaluation
Etude de satisfaction et d’impact :
Attestation, certificat :
Modalités pédagogiques et moyens techniques :
Délais d’accès :
Selon liste d’attente, prévoir minimum un mois si demande de financement. Clôture des inscriptions 7 jours avant la date d’ouverture de la formation.
Public en situation de handicap :
Si vous êtes en situation de handicap et/ou que la formation nécessite des aménagements spécifiques, merci de la préciser dans le formulaire de pré-insription dans la case concernée et/ou de vous manifester auprès de notre réfèrent handicap par mail : formations@cnm.fr.
Informations complémentaires :
Date de dernière mise à jour de cette page :
Financements :
Autres modes de financements :
Non éligible CPF
Ouvrage recommandé avec la formation