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Prévenir les violences sexistes et sexuelles au sein de sa structure



Identifier les différents types de violences sexistes et sexuelles et connaître le cadre légal Comprendre l’impact et les conséquences des violences sexuelles Partager des stratégies et des outils pour réagir aux agissements sexistes Prendre la mesure des obligations des employeurs et employeuses de la filière musicale


Publics concernés :

Représentantes et représentants légaux des structures de la filière musicale

Prérequis :

Pas de connaissances préalable requise

Durée :

1 jour
– 7 heures


Fréquence :


15 personnes

Coût :

350.00


En partenariat avec :

La Petite et Pluségales ont construit une expertise unique en France à propos de l’égalité des genres et de la lutte contre les violences sexistes et sexuelles dans les arts et la culture, notamment les musiques et le milieu festif.


Formation destinée aux dirigeants et dirigeantes de structure de la filière pour comprendre leurs responsabilités vis-à-vis de leur personnel

Analyse de situations de VSS dans la filière musicale
Apports théoriques sur la culture du viol et la notion de consentement
Définition des violences sexistes et sexuelles au regard du code pénal et du code du travail
Mises en situation pour réagir dans les situations de violences sexistes
Dispositifs de prévention et de traitement des VSS
Cadre légal et bonnes pratiques

Méthodologie

La formation est construite sous forme d’ateliers, nous mettons les personnes en action en alternant apports théoriques, expérimentation d’outils concrets, travail individuel et en petits groupes, mises en situation, restitutions et analyses collectives en groupe entier.

Les personnes sont amenées à s’appuyer sur leurs propres situations professionnelles pour expérimenter et s’approprier les outils proposés.



Formateurs et formatrices :

Anne-Lise Vinciguerra (consultante formatrice, directrice LaPetite), Lou Marthiens-Lartigue (consultante, formatrice, LaPetite), Adeline Broussan (consultante, formatrice, LaPetite), Cécile Bonthonneau (consultante formatrice, directrice PlusÉgales).


Modalités d’évaluation

Nombreux ateliers et cas pratiques alternant apports théoriques, expérimentation d’outils concrets, travail individuel et en petits groupes, mises en situation, restitutions et analyses collectives.

Etude de satisfaction et d’impact :

Bilan à chaud et à froid

Attestation, certificat :

Attestation d’assiduité, attestation valide pour l’affiliation au CNM

Modalités pédagogiques et moyens techniques :



Délais d’accès :

Selon liste d’attente, prévoir minimum un mois si demande de financement. Clôture des inscriptions 7 jours avant la date d’ouverture de la formation.


Public en situation de handicap :

Si vous êtes en situation de handicap et/ou que la formation nécessite des aménagements spécifiques, merci de la préciser dans le formulaire de pré-insription dans la case concernée et/ou de vous manifester auprès de notre réfèrent handicap par mail : formations@cnm.fr.


Informations complémentaires :

Cours enrichi sur plateforme ENT

Date de dernière mise à jour de cette page :

04/12/2023

Financements :


Autres modes de financements :

Non éligible CPF




Stéphane MOQUET

Direction programmation

Très bonne qualité de la formation. Très bien menée et très bonne dynamique d’échange sur le sujet.

DECEMBRE  2022