Quel outillage RH ?
Objectifs
Connaître les principales obligations de l’employeur Construire une fiche de poste Recruter Différencier les entretiens et les mener Connaître les différents outils de la délégation
Fiche technique
Publics concernés :
directeurs.trices de lieux de musiques actuelles
Prérequis :
être en situation de direction d’un lieu
1.5 jours – 9 heures
15 personnes
Cout :
400.00 €
En partenariat avec :
Prochaines
sessions
Aucune session programmée pour le moment.
Objectifs :
Connaître les principales obligations de l’employeur
Construire une fiche de poste
Recruter
Différencier les entretiens et les mener
Connaître les différents outils de la délégation
Formateur : Jihad Michel Hoballah (Ateliers du lien, Omnicité)
Programme:
Connaître les principales obligations de l’employeur
Les droits et devoirs de l’employeur et du salarié
Etablir une fiche de poste
Système de veille
Traduire les besoins de la structure en termes de Mission, responsabilité, taches et compétences
Construire la fiche de poste relative à chaque emploi
Articuler cette fiche poste avec la situation du salarié qui porte la fonction
Réaliser ses entretiens
Connaître ses obligations
Différencier l’entretien d’évaluation de l’entretien professionnel
Construire ses grilles
Organiser l’entretien
Fixer les objectifs et leur évaluation
Maitriser le cycle « Fiche de poste – Entretien – Besoin de compétences – Evolution – Fiche de poste »
Recruter son équipe
Connaître le cadre légal
Organiser le cycle de recrutement : Définition du besoin – Fiche de poste – Annonce – Outils de recrutement – Entretien – Arrivée – Intégration
Intégrer la diversité dans sa politique de recrutement
La pratique de la délégation
Identifier les différents outils de la délégation et les utiliser pour favoriser l’autonomie
Informations & conditions
Formateurs et formatrices
Jihad Michel Hoballah (Ateliers JMH, Omnicité)
Modalités d’évaluation
Exercices, tests et mises en pratique
Etude de satisfaction et d’impact
Bilans à chaud et à froid
Modalités pédagogiques et moyens techniques
La formation se déroule en présentiel avec une méthode alliant transmission et intelligence collective avec un dispositif d’ateliers : méthodes pédagogiques actives et participatives qui alternent apports théoriques, échanges et analyses de pratiques. La formation laisse une large place aux échanges et aux partages d’expériences pour faciliter la mise en perspective avec la pratique professionnelle des participants
Délai d’accès
Selon liste d’attente, prévoir minimum un mois si demande de financement. Clôture des inscriptions 7 jours avant la date d’ouverture de la formation.
Public en situation de handicap
Si vous êtes en situation de handicap et/ou que la formation nécessite des aménagements spécifiques, merci de la préciser dans le formulaire de pré-insription dans la case concernée et/ou de vous manifester auprès de notre réfèrent handicap par mail : formations@cnm.fr.
Financements
Non éligible CPF
Autres modes de financements
Consultez les autres dispositifs de financement
Informations complémentaires
Cours enrichi sur plateforme ENT : les supports pédagogiques et les outils présentés dans la formation, ainsi qu’une bibliographie et éventuelle webographie seront transmis aux participant.e.s
Date de dernière mise à jour de cette page
18/01/2023