Comprendre la responsabilité des employeurs dans la lutte contre les violences sexistes et sexuelles
Objectif
Identifier les différents types de violences sexistes et sexuelles et connaître le cadre légal Comprendre l’impact et les conséquences des violences sexuelles Partager des stratégies et des outils pour réagir aux agissements sexistes Prendre la mesure des obligations des employeurs de la filière musicaleEn partenariat avec :
La Petite et Pluségales ont construit une expertise unique en France à propos de l’égalité des genres et de la lutte contre les violences sexistes et sexuelles dans les arts et la culture, notamment les musiques et le milieu festif.
- Publics concernés : Représentant.e.s lég.aux.ales des structures de la filière musicale
- Prérequis : Aucun
- Durée : 1 jour - 7 heures
- Fréquence : plusieurs fois par an
- Cout : 350,00 €
Prochaines sessions
-
04 octobre 2023 au 04 octobre 2023
distance
Effectif : 14 personnes
Modalités : En partenariat avec Artes Formations. Formation à distance en visioconférenceCOMPLET -
17 octobre 2023 au 17 octobre 2023
CNM Paris
Effectif : 14 personnes
COMPLET -
18 octobre 2023 au 18 octobre 2023
CNM Paris
Effectif : 16 personnes
COMPLET -
24 octobre 2023 au 24 octobre 2023
distance
Effectif : 12 personnes
COMPLET -
10 novembre 2023 au 10 novembre 2023
CNM Paris
Effectif : 16 personnes
COMPLET -
17 novembre 2023 au 17 novembre 2023
distance
Effectif : 16 personnes
COMPLET -
01 décembre 2023 au 01 décembre 2023
distance
Effectif : 15 personnes
Modalités : En partenariat avec Artes Formations. Formation à distance en visioconférenceCOMPLET -
07 décembre 2023 au 07 décembre 2023
CNM Paris
Effectif : 16 personnes
COMPLET
Programme
- Analyse de situations de VSS dans la filière musicale
- Apports théoriques sur la culture du viol et la notion de consentement
- Définition des violences sexistes et sexuelles au regard du code pénal et du code du travail
- Mises en situation pour réagir dans les situations de violences sexistes
- Dispositifs de prévention et de traitement des VSS
- Cadre légal et bonnes pratiques
Méthodologie
La formation est construite sous forme d’ateliers, nous mettons les personnes en action en alternant apports théoriques, expérimentation d’outils concrets, travail individuel et en petits groupes, mises en situation, restitutions et analyses collectives en groupe entier.
Les personnes sont amenées à s’appuyer sur leurs propres situations professionnelles pour expérimenter et s’approprier les outils proposés.
Témoignage
Stéphane MOQUET
Très bonne qualité de la formation. Très bien menée et très bonne dynamique d’échange sur le sujet.
DECEMBRE 2022
Formateurs
Anne-Lise Vinciguerra (consultante formatrice, directrice LaPetite), Adeline Broussan (LaPetite), Lou Marthiens-Lartigue (LaPetite), Cécile Bonthonneau (consultante formatrice, directrice PlusÉgales).
Modalités d'évaluation
Nombreux ateliers et cas pratiques alternant apports théoriques, expérimentation d’outils concrets, travail individuel et en petits groupes, mises en situation, restitutions et analyses collectives.
Etude de satisfaction et d'impact
Bilan à chaud et à froid
Attestation, certificat
Attestation d'assiduité, attestation valide pour l’affiliation au CNM
Informations complémentaires
Cours enrichi sur plateforme ENT
Public en situation de handicap
Si vous êtes en situation de handicap et/ou que la formation nécessite des aménagements spécifiques, merci de le préciser dans le formulaire de pré-insription dans la case concernée et/ou de vous manifester auprès de notre réfèrent handicap par mail : formations@cnm.fr.
Financements
Non éligible CPF. Particuliers sans financement, nous consulter
Délai d'accès
Selon liste d’attente, prévoir minimum un mois si demande de financement. Clôture des inscriptions 7 jours avant la date d’ouverture de la formation.
Date de dernière mise à jour de cette page
25/04/2023