Prévention des risques

Garantir, prévenir et agir sur la qualité de vie au travail dans le secteur musical

Objectif

Définir et clarifier les concepts et les approches en matière de prévention des risques psycho-sociaux et de la qualité de vie au travail dans le secteur musical
  • Publics concernés : responsable et manager d’équipe, responsable ressources humaines, dirigeant d’entreprise de la filière du spectacle vivant et de la musique enregistrée
  • Prérequis : Expérience d’encadrement et ressources humaines, fonction avec des missions de prévention santé et de qualité de vie au travail
  • Durée : 1 jour - 7 heures
  • Fréquence : une à deux fois par an
  • Cout : 350,00 €

Prochaines sessions

  • 07 novembre 2023 au 07 novembre 2023
    CNM Paris

    Effectif : 12 personnes
Pré-inscriptions

Programme

Définir et clarifier les concepts et les approches en matière de prévention des risques psycho-sociaux dans le secteur musical

Introduction : La question du travail en lien avec les enjeux de santé publiques et économiques, les notions philosophiques et sociales du travail, les spécificités du secteur de la musique (spectacle vivant, musiques enregistrés, management environnement et contexte -socio-économique, organisation mixte et équipe projet, les différentes approches managériales), les notions de métier passion.

Appréhender La question du travail en lien avec les spécificités du secteur de la musique (spectacle vivant, musiques enregistrés, contexte -socio-économique, organisation mixte et équipe projet, les différentes approches managériales, les notions de métier passion).

Identifier et définir ce que recouvre les différents termes : RPS, souffrance au travail, Harcèlement moral, harcèlement sexuel, manipulation, surcharge mentale, Burn out, qualité de vie au travail, bien être, épanouissement professionnel, les violences sexistes

Etablir les différences entre les risques et les troubles psycho-sociaux en lien avec les organisations et les conditions de travail ainsi que leurs conséquences sur les organisations.

Définir et clarifier le cadre juridique en matière de prévention des risques psychosociaux (obligations réglementaires et les textes applicables, document unique de prévention, rôles du CSE …)

Comment réagir et que faire en tant que dirigeant ou manager devant une situation de souffrance des membres de son équipe ou de son entreprise ?

Mettre en place un plan d’action (situations et cas pratiques).

Formateurs

Marc Bouchet, expert en prévention des risques psychosociaux (DREETS/IPRP), en organisation et en gestion des ressources humaines

Modalités d'évaluation

Nombreux exercices et cas pratiques, individuels et collectifs, évaluations formatives à chaque étape clé de chaque séquence

Etude de satisfaction et d'impact

Bilan à chaud et à froid.

Attestation, certificat

Attestation d'assiduité

Informations complémentaires

Cours enrichi sur plateforme ENT

Public en situation de handicap

Si vous êtes en situation de handicap et/ou que la formation nécessite des aménagements spécifiques, merci de le préciser dans le formulaire de pré-insription dans la case concernée et/ou de vous manifester auprès de notre réfèrent handicap par mail : formations@cnm.fr.

Financements

Non éligible CPF. Particuliers sans financement, nous consulter

Consultez les autres dispositifs de financement

Délai d'accès

Selon liste d’attente, prévoir minimum un mois si demande de financement. Clôture des inscriptions 7 jours avant la date d’ouverture de la formation.

Date de dernière mise à jour de cette page

17/02/2023

Bulletin de pré-inscription