Après avoir suivi un master en études de genre et des discriminations à SciencesPo Toulouse, Lisa a exercé pendant quatre ans comme formatrice et chargée de projets dans une association d’éducation populaire portant une approche fondée sur les droits humains. Elle y a porté des projets visant le développement le pouvoir d’agir des personnes exilées en France face aux manifestations quotidiennes et multiformes de l’oppression, notamment en animant des séances de théâtre-forum dans les cours de FLE (français langue étrangère) et en formant des formateurs et formatrices. Elle s’est ensuite tournée vers une mission de service public en intégrant la direction des ressources humaines d’une grande collectivité auprès des référentes et référents égalité et inclusion. Elle a fait évoluer l’approche stratégique de l’institution vers une prise en compte intersectionnelle des discriminations dans les politiques internes et a accompagné notamment des projets de sensibilisation de pair à pair, portés par des agentes et agents pour les agentes et agents. Animée par le plaisir de transmettre en face-à-face et d’accompagner la conscientisation et la montée en compétence, elle a finalement choisi à la fin de sa mission de rejoindre La Petite pour se consacrer pleinement à la formation, nécessaire à la transformation des pratiques dans le secteur artistique et culturel.
